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        崇尚學習、樂于分享——光谷產業投資公司啟動2022年度“4+1+N”系列學習培訓活動

        2022-06-21 10:06

        科投集團旗下光谷產業投資公司成立6年來,始終將員工學習培訓作為一項戰略任務來部署、推進、落實,公司在成立之初提出打造一支“專業、專注、創新、高效”的投資團隊,每年都會根據工作實際制定學習培訓計劃并嚴格落實,將學習培訓列入企業文化建設的重要組成部分。

        2016年,我們針對財務、法律、投資等方面進行專題培訓,夯實員工基礎理論知識。

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        2017 年,我們充分利用投資企業和中介機構資源,邀請華星光電、長江存儲、德勤會計事務所等專家開展了 6 期“產業講堂”活動,豐富員工知識結構。

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        2018年,我們派員工參加物聯網博覽會、光博會、小米AIoT開發者大會等行業盛會及中信資本市場論壇等專業論壇,開拓員工視野。

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        2019年,我們組織內部行業研究和分享,要求員工在深入了解行業專業知識的同時,用通俗易懂的話語向大家講解,提升獨立研究和高效表達能力。

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        2020年,我們制定《員工素質提升方案》,系統性安排全年學習培訓工作,將個人素質能力提升納入績效考核,建立學習分享評分獎勵機制,進一步提高學習效果和培訓質量。

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        2021年,我們深入踐行全員投資人理念,將全體員工分為4個投資小組,完成了顯示面板、智能制造、汽車電子、半導體等四個行業的深入研究和分享,提升團隊協同研究和主動學習能力。

        6年來,我們組織了90余次內外部培訓和分享,形成了30余篇行業研究報告,2人獲得學歷提升,1人通過CFA(特許金融分析師)考試,1人通過FRM(金融風險管理師)考試,2人通過注冊會計師考試,2人通過法律職業資格考試,6人獲得中級經濟師職稱。截止目前,公司員工碩士及以上學歷占比69%、中高級職稱占比34%、5人為中國注冊會計師,1人為澳洲注冊會計師,6人具有法律職業資格。公司已形成崇尚學習、樂于分享的良好氛圍。

        在歷年學習培訓取得初步成效的基礎上,2022年我們將進一步創新學習形式、豐富培訓內容,開展以4個專項研究課題(新能源汽車產業鏈課題、企業破產重整課題、企業上市課題、企業融資課題)、1個行業深度培訓(知芯計劃)、N個行業基礎研究為主要內容的“4+1+N”系列學習培訓活動。

        光谷產業投資公司將持續開展員工學習培訓活動,將學習培訓作為提升員工綜合素質的重要手段,作為增強公司核心競爭力的重要舉措,作為企業文化建設的重要組成部分,促進員工和公司共同成長、共同進步。

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